中流セミリタイア ~47歳からのセミリタイア生活~

2022年4月から47歳でセミリタイア生活を開始。セミリタイア生活の日常を綴っていきます。

Church’s(チャーチ) コンサル 購入から1年のエイジング記録 2024年1月

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どーも、マルボロです!



Church’s(チャーチ) コンサルを履き初めてから約1年が経過しました。今回はそのエイジング記録を書いていきたいと思います。


購入時の記事



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ブランド名:Church’s(チャーチ)
品   名:コンサル
カ ラ ー:ブラック
生 産 国:ENGLAND
素   材:カーフ
着用開始日:2023年1月28日
着用回数 :25回
着用頻度 :月に2回



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購入時の写真



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購入してから1年が経過。16万円と高かったにもかかわらず、クシャっとしたシワが入ってしまい、シワの入り方についてはやや不満です。



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ただ、特に黒色のクリームを塗らなくてもグローブ型のウェスで磨くだけでエグイほどの光沢が出るので色味は美しいし、The英国靴といったトゥに丸みがあるシルエットは美しいですしとても気に入っています。



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横からの写真。
トゥの部分にもシワが入ってしまっているのがいただけないです。



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ヒールは右側がやや擦り減ってる感じです。私の歩き方のクセがでています。



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ハーフラバーにトゥスチール。鉄壁の守りです。
個人的にはラバーソールよりも歩いた時にカツカツと音が出る、レザーソールにハーフラバーを貼るスタイルが好きです。



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インソールのタグも全然消えずにキレイです。現行の5都市チャーチです。



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型番やラストなど。173ラストです。



履き始めてから約1年が経ちましたが、良かった点と悪かった点としては


●良かった点
・履いている時に「チャーチを履いてるんだ」と高揚感を味わえる
・光沢が美しい
・チャーチを持っている満足感に浸れる
・意外と靴ずれせず履き心地がいい



●悪かった点
・クシャっとしたシワの入り方が残念
・軽くて重厚感がない(高級感を感じづらい)
・革質を考えると16万は高過ぎる(10万円ぐらいが妥当か…)



良い点、悪い点と両方ありますが、買って後悔はありませんので、長く大切に履いていこうと思います。



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2023年12月末の金融資産

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どーも、マルボロです。



月末がきましたので、さっそく12月末時点の金融資産を集計してみました。



202312金融資産


2023年12月末の金融資産・・・5,385万円(時価評価アリ)


時価評価ナシの場合は、4,880万円(前月末比  +65万円)


2022年12月末の金融資産・・・4,600万円
前年末からの増減額、+784万円



【現預金】
今月の主な収入は給料・賞与の約100万円と日本株の受取配当金約25万円でした。また、FXの口座から全て撤収し銀行口座に引き上げました。

一方支出のほうは、普段の生活費の支出はあまり多くありませんでしたが、ボーナス払いで買い物をちょくちょくしていた分の引落しが一気にきたので、収入が多かった割に大きく増えず、全体としては前月比で245万円の増加となりました。



【社債】
満期が2029年2月のソフトバンクグループの社債を500万円分保有しています。



【FX】
口座に資金を置いていましたが、ポジションをとると為替相場が気になってストレスとなるため長らく放置していましたが、来年からの新NISAに備え資金を引き上げました。やはりFXは投機ですね。



【日本株】
・JT 600株n (nはNISA枠)
・ソフトバンク 800株n
・三井住友FG  200株n
・三菱HCキャピタル 1,000株n
・住友倉庫  500株n
・武田薬品   300株
・菱洋エレクトロ  500株
・稲畑産業  600株
・あおぞら銀行  900株
・日本特殊陶業  600株
・フォーラムエンジニアリング  2,200株
・NTT 7,500株 
・MS&AD  300株 
・エレマテック  700株 
・ソフトバンクG 100株
・トヨクモ  200株


取得価格ベースで約1,870万円。
今月は購入も売却もありませんでした。



今月は日経平均はヨコヨコな感じでしたが、私の保有している高配当銘柄や金融株が振るわず含み益が減少、トータルの含み益は前月末の約529万円から約504万円へとなりました。


●12月の受取配当金&社債利息  248,367円
2023年累計  961,012円
2022年累計  592,552円

今月は3月決算の中間配当が多くありました。そして年間100万円にはわずかに届きませんでした。



【総評】
12月はアメリカ市場は堅調でしたが日本市場はやや軟調な感じでした。しかし為替が円高に推移したので来年からの新NISAに向けては良かったと思います。

2023年は1年で784万円も金融資産が増えるという自分史上最高の増加となりました。来年はサラリーマンを辞める年となりますが、辞めても投資で資産が減らない、なんて展開が理想ですね。



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2023年11月末の金融資産

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どーも、マルボロです。



月末がきましたので、さっそく11月末時点の金融資産を集計してみました。




202311金融資産


2023年11月末の金融資産・・・5,345万円(時価評価アリ)


時価評価ナシの場合は、4,815万円(前月末比  +18万円)


2022年12月末の金融資産・・・4,600万円
前年末からの増減額、+744万円



【現預金】
今月の主な収入は給料の約33万円と日本株の受取配当金約3.8万円でした。


一方支出のほうは、普段の生活費の支出はあまり多くなく、冬物の衣料などを購入しましたがカード払いで買ったため減少額は少なく、全体としては前月比で18万円の増加となりました。



【社債】
満期が2029年2月のソフトバンクグループの社債を500万円分保有しています。



【日本株】
・JT 600株n (nはNISA枠)
・ソフトバンク 800株n
・三井住友FG  200株n
・三菱HCキャピタル 1,000株n
・住友倉庫  500株n
・武田薬品   300株
・菱洋エレクトロ  500株
・稲畑産業  600株
・あおぞら銀行  900株
・日本特殊陶業  600株
・フォーラムエンジニアリング  2,200株
・NTT 7,500株 
・MS&AD  300株 
・エレマテック  700株 
・ソフトバンクG 100株
・トヨクモ  200株


取得価格ベースで約1,870万円。
今月は購入も売却もありませんでした。



今月は日経平均が月初から大幅に上昇しましたが、その後大幅に下落したあとは緩やかに上昇。このような状況下で私の保有株は順調に上昇し、トータルの含み益は前月末の約454万円から約529万円へとなりました。


●11月の受取配当金&社債利息  38,249円
2023年累計  712,645円
2022年累計  592,552円

今月は日本特殊陶業からのの受取配当金の入金がありました。



【総評】
11月は日本の株式市場が比較的順調で為替も円安傾向でした。


12月は株価は堅調に推移してもらい、新NISAが始まる来年から得をするように、為替は円高に動いてほしいです。


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2023年10月末の金融資産

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どーも、マルボロです。



月末がきましたので、さっそく10月末時点の金融資産を集計してみました。



202310金融資産


2023年10月末の金融資産・・・5,251万円(時価評価アリ)


時価評価ナシの場合は、4,796万円(前月末比  +8万円)


2022年12月末の金融資産・・・4,600万円
前年末からの増減額、+651万円




【現預金】
今月の主な収入は給料の約33万円と日本株の受取配当金約3.1万円でした。
一方支出のほうは、普段の生活費の支出は多くありませんでしたが、ゾクフーに2回行き5万円使ったため、全体としては前月比で8万円の増加となりました。



やはり2万ちょっとで20代前半のかわいい子とあとくされなくエロいことができるってのはコスパがとてもよく素晴らしいですね。



【社債】
満期が2029年2月のソフトバンクグループの社債を500万円分保有しています。



【日本株】
・JT 600株n (nはNISA枠)
・ソフトバンク 800株n
・三井住友FG  200株n
・三菱HCキャピタル 1,000株n
・住友倉庫  500株n
・武田薬品   300株
・菱洋エレクトロ  500株
・稲畑産業  600株
・あおぞら銀行  900株
・日本特殊陶業  600株
・フォーラムエンジニアリング  1,100株
・NTT 7,500株 
・MS&AD  300株 
・エレマテック  700株 
・ソフトバンクG 100株
・トヨクモ  200株


取得価格ベースで約1,870万円。
今月は購入も売却もありませんでした。



今月は月初から日本株が大幅下落。その後も少し反発してはそれ以上の下落と厳しい展開が続きましたが、月末日に大幅反発とボラティリティの大きな月となり、トータルの含み益は前月末の約470万円から約454万円へとなりました。



●10月の受取配当金&社債利息  31,874円
2023年累計  674,396円
2022年累計  592,552円

今月は菱洋エレクトロからのの受取配当金の入金がありました。



【総評】
10月は日本の株式市場が軟調で株価が大きく下がりましたが、この記事を書いている11月の月初は大きく反発し、一転大きく上昇しています。


11月、12月はヨコヨコで推移してもらい、新NISAが始まる来年から長期的かつ緩やかに上昇してもらいたいものです…


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辞意を伝えました 2023年10月20日

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どーも、マルボロです。



表題のとおり、辞意を伝えました。



この日は人事評価表の面談があったのですが、自分としては「一丁目一番地」の業務である決算も大きな間違いもなく無難に着地させ、まあ褒められることはなくても無難に終わるだろうと思っていましたが、



面談では自分より月額給与で30万も高い人を引き合いに出され、まだまだ足りない、業務に対する積極性がないなどと終始マイナス面をネチネチと指摘され続けました。



人柄のいい上司、良く言えば実直で真面目な人なんですが、売上が5億円にも満たない弱小子会社の我が社に売上が数千億円規模の親会社の管理体制を構築しよう(強いる)として無駄にハードルを上げてきます。



また、導入したサービスに不具合がでまくっいて。それに対するイレギュラーな対応も大変なのに、正論をかさに一つ一つの業務を無駄に掘り下げて複雑にしそれを押し付けてきます。



人柄のいい上司は、無駄に掘り下げた業務を愚直に実行すべく毎晩遅くまで残業をして業務の複雑化に邁進していますが、私はそれに対してどうしても「生産性の低い仕事」と感じてしまい、積極的にはなれず、結局は知らないフリをして18時半には帰宅していました。



※業務を無駄に掘り下げるのは大企業あるあるだと思いますし。上司も親会社からのいろんなしがらみの上でこういうことをしているというのは一応自分も理解はしているつもりです。



立ち上げてから数年の会社で最初のプランに失敗し、次のサービスは不具合だらけ(ここまでは私の入社前の話し)、そして3つ目のプランに軌道修正をしているのですが、



最初のプランからの撤退、次のサービスの不具合への対応、新規プランの立ち上げと、管理部門もその対応に苦慮しているのに同時並行で管理レベルを上げていくという融通の利かない施策に、個人的には「??」って感じでずっと違和感を感じていました。



親会社から出向できている人間は、年収1,200万は軽く超える給料、我が社の技術部門も自分より年収が300万円は高く、管理部門だけ相対的に低い中で、正直そこまで求められても困るってのもあるし、



個々の業務を無駄に掘り下げて、それをルールかしようとし「生産性の低い仕事」を押し付けようとする上司(会社)のスタンスと、やることが多いのだから効率化を図りスピーディーに業務を回していきたいという私のスタンスに大きく乖離があり、



このまま続けても双方にとっていいことはないな、ということで「これなら私は続けられません、後任を立ててその人にお願いしたほうがいいんじゃないですか」と辞意を伝えました。



実際はもっと深い話しもしたので、上司も「致し方ないね」と了承してもらえました。



これからは後任を採用し引き継ぎまで行い有給消化となるので退職日は来年の2~3月ぐらいのなりそうですが、4月までかかると本決算まで巻き込まれるので、できればそこは避けたいところです。



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サラリーマンであれば、自分が描いている理想と会社の方針との間に「乖離」というのは必ずあり、そこを我慢をしたり折り合いをつけて仕事をしていますが、私はもうセミリタイアをした身。



ある程度は我慢をしますが、許容範囲を超えるのであればとっとと辞めるつもりでいました。



もうアラフィフだし、そこそこ金融資産もあるので続けたくもない仕事のために、残り長いとも言えない人生の時間を無駄使いする必要はありません。



もう正社員としてフルタイムで働くことはないと思います。



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